2月28日下午，聯(lián)港公司組織召開二屆二次職工代表會議，審議通過了《聯(lián)港公司薪酬體系方案》。會議由公司黨支部副書記邱影主持。

   會議應(yīng)到職工代表63人，請假3人，實到60人，符合法定到會人數(shù)。因區(qū)國資對區(qū)國有企業(yè)業(yè)務(wù)重組，原執(zhí)行的薪酬體制已不能適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，經(jīng)公司研究并上報國資辦批準(zhǔn)，公司對組織架構(gòu)及薪酬方案進(jìn)行了調(diào)整，根據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定，聯(lián)港公司及時召開此次職代會，對新的薪酬體系方案進(jìn)行集體審議。

   會上，聯(lián)港公司人力資源中心負(fù)責(zé)人宣讀并解釋了《聯(lián)港公司薪酬體系方案》，詳細(xì)說明了該薪酬體系的套改原則和方法。與會職工代表進(jìn)行了認(rèn)真討論和提問，人力資源中心一一做了耐心解答。最后全體職工代表以舉手表決方式全票通過了《聯(lián)港公司薪酬體系方案》。

   此次會議進(jìn)一步規(guī)范了公司薪酬管理體系設(shè)計，確保員工薪酬與公司經(jīng)營實際更加緊密結(jié)合，進(jìn)一步激勵員工工作的主動性和積極性，使員工工資增長與企業(yè)效益提高相適應(yīng)，體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則。